株式会社ドリームワーカー ／ 新事業
福岡を中心とした九州地区の企業、就職・転職希望者に向けて
【総合人材サービス】事業を開始
〜 九州の雇用流動化、地域活性化をさらに推し進めます 〜
不動産事業を中心に展開するドリームグループは、2007年11月に総合人材サービス「株式会社ドリームワーカー」(以下ドリームワーカー、本社：福岡県福岡市、代表取締役：吉田 泰征)を設立し、人材採用マーケティング支援事業の株式会社ビジャスト(以下ビジャスト、本社：東京都千代田区、代表取締役：西野 裕)と【総合人材サービス】九州統括パートナー契約を結び、福岡県を中心とした九州地区の企業および九州での就職・転職を希望する人材向けの事業を開始いたしました。
全国最大級の求人情報を誇る【クローリング型】求人情報サイト「ドリームエントリー」、一律定額制かつ安価な人材紹介「ドリームエントリーエージェント」、採用体制の構築支援から実際の採用までトータルで行う「採用コンサルティング」など、ビジャストが提供する「従来の常識を覆した」サービス群は、今まで数多くのメディアで紹介されており、関東を中心に多くの企業様でご活用いただいております。ビジャストが培ったノウハウや経験を活かし、急激に変化する九州地区の人材マーケットにおいて、企業の採用ニーズ発掘から、各企業の[魅力を活かす企業PR]を取り入れた人材採用支援を行い、雇用流動化の促進を実践します。
＜事業開始の背景＞
ここ数年で大きなトレンド変化を起こした人材マーケットは、新卒採用・中途採用のいずれにおいても人材数は縮小の一途をたどると予測されています。そのため、企業の経営戦略において「質の高い人材の確保」は今後の業績を左右する大きな経営テーマになりました。
このような状況において、東京などの大都市では多彩な採用マーケティング手法を取り入れ、良い結果を出す企業が増えておりますが、地方都市においては、採用マーケティングの志向や手法を活かした採用活動を実践している企業は、まだ少ない状況です。
そのため、福岡県を中心とした九州地区における人材マーケットトレンドをすばやく捉えた、より効果的な採用マーケティング手法を採用に悩む企業へ提供することを目的とし、スタートすることになりました。
参考：【日本の労働人口の将来予測】
日本の労働力人口は、2005年〜2010年では6,700万人強で推移をしますが、2025年には約6,300万人となり、これから約20年の間に400万人もの労働人口が減る予測がされています。
労働人口は、今後も大都市へ集中すると考えられますので、ますます地方都市での人材難は深刻なものになると考えられます。
＜サービス概要＞
【提供するサービス】
○クローリング型転職支援・求人情報サイト【Dream Entry】
○中途・新卒人材紹介サービス(エージェント)【Dream Entry エージェント】
○中途・新卒人材採用コンサルティング【Dream Entry コンシェルジュ】
○採用人材適性診断ツール【パッション診断】【リーダーの決断】
○社員研修プログラム【キャリアデザイントレーニング】
○アウトプレースメントサービス【Next Stage】
■中心的なサービスの概要
【Dream Entry】
現在主流を占めている「大手求人サイト」はいずれも求人情報＝広告というビジネスモデルです。
したがって、高価な広告掲載料を負担することの難しい中小企業や、広告効果が期待できない地方都市企業は、広告出稿しないケースが多く、結果的に求職者はこれらの中小企業・地方都市企業の求人情報を情報収集することが難しい状況にあります。
ビジャストが提供している【クローリング型】転職支援・求人情報サイトでは、独自の求人情報検索ロボットにより、各企業のホームページから求人情報を日々収集しています。
また目視による求人情報チェックをおこなうことにより、求職者に不利益となるような求人情報のスクリーニングを実施しています。
この結果、大手求人サイトの約3〜250倍の求人情報を閲覧することのできる、次世代型(WEB2.0型)求人情報サイトです。
このクローリング型求人サイトを活用し、地元九州の人材はもちろん、Uターン、Iターン希望者まで対応できる画期的な仕組を提供いたします。
「ドリームエントリー」は、120,000件以上もの求人情報件数を提供する、日本最大級の求人求職支援サイトです。
(参考：他社転職サイトの求人掲載件数の20〜600倍)
九州地区居住者の採用はもちろん、九州以外の全国支店・営業所での採用、九州へU・Iターンを検討している人材への情報提供など、多様化する企業と求職者のニーズに対応いたします。
【Dream Entry エージェント】
現在の人材紹介サービス市場は、人材紹介サービスを利用した場合、採用された人材の年収に対して20〜35％の報酬が必要となります。しかし、その報酬が高額であるがために、採用したくても踏み切れない企業は多く、また、人材側にとっても選択肢が増える便利なサービスとは言いがたい状況も多く見受けられます。
このような状況を打破するために、従来にはない「年収に関わらず一律50万円(税別)」という、定額かつローコストな人材紹介サービス「ドリームエントリーエージェント」を提供いたします。今までサービスを活用できなかった企業にとって、導入のハードルを下げ、より質の高い人材の採用へとつなげます。