０９年春採用予算は新卒に厚く
〜『採用活動に関する調査（10月調査）』結果より〜
新卒採用広報メディアを中心に多彩なサービスを提供する株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：小坂文人）は、全国の主要企業5,600社を対象に、2008年3月卒業予定者および2009年3月卒業予定者の採用活動に関する調査を行いました（調査時期: 2007年10月10日〜24日、回答社数：1,301社）。その結果、採用見込みを「増加」とする企業が全体の2割を占め、さらなる拡大基調が続くことが予想されます。
１．08年4月入社予定者の充足状況
2008年4月入社予定者の10月下旬時点での充足状況は、平均で約8.3割でした。属性別に見ると、大学院了と大卒文系は前年並みの水準を維持しているものの、大卒理系は7.9割と、最近3ヵ年で最も低い結果が出ました。内定者の充足状況は3年連続で減少傾向にあり、採用予定数を確保できない状況が続いています。（別添図表１参照）
２．09年3月卒業予定者の採用、拡大基調続く傾向
2009年4月の採用予定人数は、全属性の総合で「増加見込み」と回答した企業が20.5％であるのに対し、「減少見込み」は7.4％と低く、さらなる拡大基調が続くことが予想されます。ただ属性別で見た場合、大卒文系は「増加見込み」と答えた企業が14.2％を占めたものの、前年に比べ3.1ポイント低く、また「減少見込み」と答えた企業の割合も前年に比べ5.1ポイント増えていることから、08年採用に見られた大卒文系の増加基調は踊り場に差しかかったという見方もできそうです。
３．今年度の採用予算総額（新卒・中途）
今年度の採用予算概要を、新卒採用と中途採用とに分けて聞いたところ、新卒採用では回答した企業全体の約2割の企業が30人以上の採用を予定しており、1,000万円以上3,000万円未満の予算を計上している割合が最も多いことがわかりました。一方中途採用では、回答した企業全体の約6割が10人未満の採用で100万円未満の予算であることがわかりました。ただ、全体の約1割の企業が50人以上の採用で1,000万円以上の予算をかけています。
《『採用活動に関する調査』〜2008年3月卒業予定者および2009年3月卒業予定者の採用活動に関する調査＜10月調査＞〜概要》
調査対象： 全国の主要企業5,600社
調査方法・期間： インターネット調査法、質問紙郵送法2007年10月10日〜24日
回答社数： 1,301社
調査機関：株式会社ディスコ企画開発部 調査課
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